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Revista Roraima > Blog > Notícias > Como formar times financeiros de alta performance com foco em excelência e autonomia
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Como formar times financeiros de alta performance com foco em excelência e autonomia

Mikeal Harven By Mikeal Harven Published maio 28, 2025
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Robson Gimenes Pontes
Robson Gimenes Pontes

A área financeira de uma empresa não pode mais funcionar como um setor isolado, voltado apenas ao controle de despesas e à entrega de relatórios mensais. Em mercados cada vez mais dinâmicos e pressionados por resultados rápidos e sustentáveis, o financeiro precisa se posicionar como um núcleo estratégico, orientado por dados, conectado ao negócio e com voz ativa na tomada de decisão.

Contents
Alta performance não é volume — é qualidade com consistênciaO papel da liderança técnica na formação do timeIndicadores de um time financeiro maduroInvestir no time é investir na empresa

Para que isso aconteça, é necessário mais do que processos e indicadores: é preciso formar um time de alta performance, com pessoas que combinem domínio técnico, mentalidade analítica e maturidade de execução.

Alta performance não é volume — é qualidade com consistência

Contratar especialistas técnicos é apenas o primeiro passo. O verdadeiro desafio está em criar um ambiente onde o conhecimento se transforma em ação inteligente, onde cada colaborador entende seu papel na construção do resultado e onde a área financeira contribui ativamente para o crescimento do negócio.

Equipes de alta performance são construídas com:

  • Clareza de propósito e objetivos mensuráveis
  • Treinamento contínuo, com foco em atualização técnica e visão estratégica
  • Integração com outras áreas — especialmente comercial, operações e RH
  • Liberdade com responsabilidade: autonomia para agir, com governança sólida

Esse tipo de cultura é desenvolvido por lideranças que valorizam o pensamento crítico, a responsabilidade técnica e a transparência como pilares da gestão. Como destaca Robson Gimenes Pontes, é na rotina que se revela a performance real: não basta um time que sabe fazer — é preciso um time que entende o impacto do que faz.

O papel da liderança técnica na formação do time

Líderes financeiros que atuam como formadores de equipe têm algumas características em comum:

  • Sabem ensinar sem simplificar demais
  • Criam rituais de acompanhamento que não engessam, mas orientam
  • Conseguem traduzir a estratégia da empresa em metas que façam sentido para o time
  • Estimulam a visão crítica, incentivam o uso de dados e rejeitam decisões baseadas apenas em instinto

Mais do que delegar tarefas, esse tipo de liderança forma profissionais capazes de pensar, sugerir melhorias, antecipar riscos e defender decisões com embasamento.

Indicadores de um time financeiro maduro

Um time de alta performance se reconhece, mais do que por prêmios ou carga de trabalho, por resultados consistentes e comportamento de excelência. Alguns sinais incluem:

  • Entregas recorrentes dentro do prazo, com mínima necessidade de retrabalho
  • Participação ativa em fóruns estratégicos da empresa
  • Capacidade de comunicação fluida com áreas não financeiras
  • Sensibilidade para analisar dados em contexto e propor ajustes sem depender de ordens
  • Autonomia técnica, mas com disciplina de documentação e compliance

Times assim se tornam referência interna e são procurados pelas demais áreas quando o assunto é decisão, investimento ou gestão de risco.

Investir no time é investir na empresa

Ao formar uma equipe financeira forte, a empresa constrói um pilar silencioso de sustentabilidade. Em momentos de crise, é esse time que antecipa medidas, reorganiza o caixa e garante previsibilidade. Em momentos de crescimento, é quem estrutura a expansão com segurança, evita desperdícios e garante retorno sobre cada real investido.

A atuação de profissionais como Robson, que unem técnica, visão e didática, mostra que o sucesso financeiro de uma empresa é diretamente proporcional à maturidade e à inteligência de seu time. Montar essa equipe não é rápido — mas é uma das decisões mais valiosas que um negócio pode tomar.

Autor: Mikeal Harven

TAGGED:Robson GimenesRobson Gimenes PontesShield Bank
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